親愛的「高飛揚」同路人、代禱勇士：
祝你新年蒙福，身心靈健壯。
元旦收到上海傳來一張教會領袖跪下的相片-交通祈禱會，同心策劃新一年的事工，實踐大使命。他們的信心和勤奮激勵我們，新一年要認真思考前面的路，如何實踐使命？
「使命必達」的廣告口號，許多人琅琅上口。在某快遞公司的電視廣告中，救護車司機看到前方車陣擠塞，為了救人，趕忙直接將病人抱起徒步前往醫院，深怕耽誤醫治的寶貴時間。快遞公司因為大力網羅對工作充滿使命感的人才，標榜能夠提供及時可靠的快遞服務。快遞公司有一個很特別的「紫色承諾」，意思是不論付出任何代價，也要確保客戶對公司的服務稱心滿意。為了做到紫色承諾：「使命必達」，不管碰到什麼麻煩，該快遞的員工都願意多做一些、克服困難，以如期達成客戶交付的責任。公司以簡潔口號「使命必達」提醒所有員工，在物流過程中承擔的責任與使命，該公司已連續十八年被國際財經雜誌選為「全球最受尊崇公司」二十大之列，這殊榮不是藉著立標語呼口號而完成，也不是單靠金錢激勵，而是喚起同工的使命感。
使命感絕對不只是一個口號而已，而是生命的影響。有使命感的人，自然會湧出一股在所不惜的鬥志，只為了達成目標，迎向挑戰。我們這群屬神的子民，如何看待神給予的使命和目標呢？新的一年我們如何不負所託，使命必達？
我們引用大使命通常是從第18節開始，可能忽略了第16和17節大使命的重要背景：「十一個門徒往加利利去，到了耶穌約定的山上。他們見了耶穌就拜他，然而還有人疑惑。」大使命的對象是耶穌的門徒，不僅屬於個別的信徒，也同時屬於信徒的群體。門徒「到了耶穌約定的山上」表示這些門徒是順服的，聽從耶穌的命令往加利利去。「他們見了耶穌就拜他」顯示他們是敬拜的門徒，大使命是在敬拜的背景下頒佈的。「然而還有人疑惑」門徒並不全是堅定的，甚至有些是軟弱的。“疑惑”不等於“懷疑”，“疑惑”是小信，即信心有些動搖及不確定，但“懷疑”是從不信的角度來看待事物。當門徒親眼看見復活的耶穌時，仍然有人疑惑，信心不堅定。即便如此，主耶穌仍然把大使命賜給他們，而不僅僅是給信心堅固的信徒。耶穌進前來，對他們說：「天上地下所有的權柄都賜給我了。」注意「天上地下所有的權柄」是父神賜給耶穌，耶穌沒有說現在將這權柄給了門徒或教會。換句話說，當基督徒實踐大使命時，必須倚靠主耶穌的權柄。
原來，大使命讓我們信心更堅固、更有力量。一個沒有「使命」的基督徒，生活散漫，不知為何而活，容易受情慾的試探，隨波逐流。環境不斷變遷，時代不斷改變，但神作事的法則不變，歷世歷代，神揀選人完成祂的工作，雖然許多使命似乎超過人所能負荷的，但在人的「不能」中，神賜下祂的能力，使人知道不是倚靠勢力，不是倚靠才能，惟有倚靠神的靈方能成事。
新年之初，我們一起祈禱反省：如何達成使命？完成神所交付給這個時代的「不可能的任務」。對於神所託付的資源，我們如何規劃應用？在這新的一年裡，你有甚麼感動和行動呢？
感恩代禱：
- 求神保守行國內教會同工有異象和使命，在艱難中仍奮勇作戰，重建疫情後的教會，策劃配合時代需要的牧養模式。不少牧者都看到小組模式有助深化教導牧養，但是進行小組受不同因素影響。求主賜智慧給牧者，在開展小組前做好預備，如組長的裝備、組員的心態等；並供應適合小組研習和應用實踐的材料，讓組長及組員能在小組中被建立與成長。我們也計劃推出一系列課程，幫助教會的小組事工，求神帶領。
- 請繼續為我們「特別群體」的福音事工代禱，因為這是屬靈爭戰！求神加力保守預備信息材料、錄音、後期製作及推動等各項的需要。
- 求神賜我們智慧怎樣運用資源、同工及義工恩賜配搭，使用「低加波利小牧人」和「網絡大使」，建立生命。求神感動更多「高飛揚」的同行者，與我們一同推動網絡傳播事工，有關詳情，歡迎來電查詢。
你的同工
盧容弟(總幹事)
主曆2024年1月
